Stappenplan
Naar een Vitale Werkomgeving
Stap 1
Intake met onze experts
Bij het opzetten van een vitale werkomgeving begint alles met een grondige intake. Tijdens deze eerste stap brengen onze ervaren experts de huidige situatie van uw organisatie in kaart. Dit gesprek is essentieel om een helder beeld te krijgen van de specifieke behoeften en doelen van zowel de werkgever als de werknemers.
Stap 2
Het aangaan van een partnership
Na een succesvolle intake is het tijd om onze samenwerking te formaliseren en te kiezen voor een partnership dat het beste bij uw organisatie past. Wij bieden vier flexibele pakketten aan, elk ontworpen om aan verschillende behoeften en budgetten te voldoen. Elk pakket biedt een unieke combinatie van diensten en ondersteuning om de vitaliteit binnen uw bedrijf te bevorderen.
Stap 3
Startsessie
Na het kiezen van het juiste pakket en het aangaan van een partnership, is het tijd voor de start van onze gezamenlijke reis naar een vitalere werkomgeving. Deze beginsessie markeert het officiële begin van ons vitaliteitsproject en vindt plaats samen met uw team. Het doel van deze sessie is om elkaar beter te leren kennen, verwachtingen af te stemmen en het stappenplan in detail te bespreken.
Stap 4
Meten = Weten
Nu we de basis hebben gelegd, is het tijd om de te meten. Deze stap is cruciaal om te begrijpen waar uw organisatie momenteel staat op het gebied van vitaliteit. We beginnen met een uitgebreide analyse die een gedetailleerd inzicht geeft in de huidige staat van vitaliteit binnen uw bedrijf.
Stap 5
Identificeren & Prioriteren
Na het uitvoeren van de analyse en het verkrijgen van een helder beeld van de huidige vitaliteit binnen uw organisatie, is het tijd voor de volgende cruciale stap: Identificeren en prioriteren. Samen analyseren we de bevindingen en bepalen we de belangrijkste aandachtspunten voor de komende periode. Dit helpt ons om gerichte en effectieve acties te ondernemen die uw organisatie naar een hoger niveau van vitaliteit brengen.
Stap 6
Programmering
Nu we de verbeterpunten hebben geïdentificeerd en de prioriteiten hebben gesteld, is het tijd om een op maat gemaakt programma te ontwikkelen dat perfect aansluit bij de cultuur en het DNA van uw bedrijf. Deze programmering is de sleutel tot het succesvol implementeren van passende interventies en het realiseren van duurzame veranderingen binnen uw organisatie.
Stap 7
Matchmaking
Nu we een op maat gemaakt programma hebben ontwikkeld dat perfect aansluit bij de cultuur en het DNA van uw bedrijf, is het tijd voor de cruciale stap van Matchmaking. In deze fase koppelen we de juiste interventies en partners aan het programma, zodat uw organisatie duurzaam aan de slag kan gaan en kan groeien naar een vitale en productieve werkomgeving.
