Intake met onze Experts

Bij het opzetten van een vitaliteitsproject begint alles met een grondige intake. Tijdens deze eerste stap brengen onze ervaren experts de huidige situatie van uw organisatie in kaart. Dit gesprek is essentieel om een helder beeld te krijgen van de specifieke behoeften en doelen van zowel de werkgever als de werknemers.

Wat kunt u verwachten tijdens de intake?

• Analyse van de Huidige Situatie: We beginnen met een diepgaande analyse van de huidige vitaliteit binnen uw organisatie. Dit omvat zowel de fysieke als mentale gezondheid van medewerkers, evenals de bestaande werkprocessen en de bedrijfscultuur.
• Inventarisatie van Behoeften: Samen met u bepalen we welke aspecten van vitaliteit het meest urgent zijn. Hierbij kijken we naar factoren zoals werkdruk, werkplezier, fysieke activiteit, en mentale weerbaarheid.
• Doelstellingen Bepalen: Op basis van de analyse stellen we duidelijke, meetbare doelen op. Dit kunnen doelen zijn op het gebied van ziekteverzuimreductie, productiviteitstoename, of verbetering van de algehele werksfeer.
• Persoonlijke Aandacht: Onze aanpak is persoonlijk en op maat gemaakt. We luisteren naar de verhalen en ervaringen van uw medewerkers om te begrijpen wat er echt speelt binnen uw organisatie.
• Planning en Voorbereiding: Na de intake ontvangt u een gedetailleerd plan van aanpak. Hierin staat stap voor stap beschreven hoe we samen de gewenste veranderingen gaan realiseren. Dit plan wordt volledig afgestemd op uw unieke situatie en doelstellingen.

Deze intake vormt de fundering van een succesvol vitaliteitsproject. Door zorgvuldig te luisteren en te analyseren, kunnen we samen een strategie ontwikkelen die niet alleen effectief is, maar ook duurzaam en meetbaar bijdraagt aan een vitale en productieve werkomgeving.

Klaar om de eerste stap te zetten naar een vitalere organisatie? Neem contact met ons op en plan een intakegesprek met een van onze experts.