Identificeren & Prioriteren

Na het uitvoeren van de audit en het verkrijgen van een helder beeld van de huidige vitaliteit binnen uw organisatie, is het tijd voor de volgende cruciale stap: Identificeren en Prioriteren. Samen analyseren we de bevindingen en bepalen we de belangrijkste aandachtspunten voor de komende periode. Dit helpt ons om gerichte en effectieve acties te ondernemen die uw organisatie naar een hoger niveau van vitaliteit brengen.Dit plan wordt uitgerold over 2 tot 3 jaren en is de leidraad voor MT, HR en Arbo op het thema vitaliteit. In het monitoringproces zijn de werknemers vertegenwoordigd en schuift een OS organisatiecoach aan vanuit een kritische vriend, inspiratie en vraagbaak rol. Ieder bedrijf beslist zelf over de intensiteit van het monitoren. Wat houdt deze stap in?

• Analyse van Bevindingen: We beginnen met een grondige bespreking van de resultaten van de audit. Onze experts presenteren de belangrijkste inzichten en conclusies, zodat iedereen een goed begrip heeft van de huidige situatie.
• Identificeren van Verbeterpunten: Samen met u en uw team identificeren we de gebieden die de meeste aandacht nodig hebben. Dit kan variëren van fysieke gezondheid en ergonomie tot mentale welzijn en werkplezier.
• Prioriteiten Stellen: Op basis van de geïdentificeerde verbeterpunten stellen we duidelijke prioriteiten. Welke issues moeten eerst worden aangepakt om de grootste impact te maken? Welke acties kunnen op de korte termijn al voor verbetering zorgen, en welke vereisen een langere adem?
• Concrete Actiepunten: We vertalen de prioriteiten naar concrete actiepunten. Dit betekent dat we specifieke doelen stellen en duidelijk definiëren welke stappen nodig zijn om deze doelen te bereiken. Elk actiepunt krijgt een tijdlijn en een verantwoordelijke toegewezen.

Waarom Identificeren en Prioriteren Belangrijk is

Door samen te identificeren waar de grootste verbeterkansen liggen en deze te prioriteren, kunnen we onze inspanningen focussen op de gebieden die de meeste impact hebben. Dit gestructureerde proces zorgt ervoor dat we niet alleen snel resultaten boeken, maar ook duurzame veranderingen realiseren die bijdragen aan de algehele vitaliteit van uw organisatie.